रेलवे बोर्ड अध्यक्षा से मिलकर अनुपम ने उठाया खाली पड़े पदों का मुद्दा, नए साल में नई भर्ती के आसार

‘युवतियों को सार्वजनिक जीवन में आगे बढ़ने की प्रेरणा मिलती है’

बेरोज़गारी को राष्ट्रीय विमर्श का हिस्सा बनाने वाले और देशभर के युवाओं में मजबूत पहचान बना चुके अनुपम ने जया वर्मा सिन्हा को रेलवे बोर्ड के शीर्षतम पद पर पहुंचने वाली पहली महिला होने के नाते बधाई और शुभकामनाएं भी दी. अनुपम ने कहा कि ऐसे अहम पदों पर महिलाओं को ज़िम्मेदारी मिलने से शासन प्रशासन में समझ और संवेदना बढ़ती है. साथ ही युवतियों को सार्वजनिक जीवन में आगे बढ़ने की प्रेरणा मिलती है.

भारतीय रेल में सुरक्षा श्रेणी के 1.77 लाख पद रिक्त हैं

मुलाकात में ‘युवा हल्ला बोल’ अध्यक्ष अनुपम ने कहा कि कुछ महीने पहले ही ओडिसा के बालासोर में दिल दहला देने वाली दुर्घटना हुई, जिसमें सैकड़ों जानें चली गईं. रेलवे की सुरक्षा को लेकर सवाल उठे और आपने राहत एवं बचाव कार्यों को बखूबी निभाया. लेकिन इसपर पर्याप्त चर्चा नहीं हुई कि भारतीय रेल में सुरक्षा श्रेणी के 1.77 लाख पद रिक्त हैं. जून 2023 में एक आरटीआई के जवाब में पता चला कि रेलवे में कुल मिलाकर 2 लाख 74 हज़ार पद खाली हैं. इससे पहले दिसंबर 2022 में रेलमंत्री ने सदन में जानकारी दी थी कि 3.12 लाख पद रिक्त हैं. हो सकता है कि इन आंकड़ों में आज की तारीख में कुछ बदलाव आए होंगे. लेकिन फिर भी इतनी बड़ी तादाद में पदों पर ज़िम्मेदार रेलकर्मी का न होना गंभीर चिंता का विषय है.

‘2019 के बाद से सरकार द्वारा कोई नई भर्ती नहीं निकाली गयी’

इतनी भारी संख्या में रेलवे जैसे अहम विभाग में रिक्तियों के बावजूद मार्च 2019 के बाद से सरकार द्वारा कोई नई भर्ती नहीं निकाली गयी. पिछले लोकसभा चुनाव से ठीक पहले आयी एनटीपीसी और ग्रुप-डी की भर्तियों को पांच साल होने को हैं. उस वक़्त के तत्कालीन रेलमंत्री ने चुनाव से ठीक पहले यह वादा किया था कि रेलवे के जरिए अगले दो साल में चार लाख नौकरियां दी जाएंगी. लेकिन यह देखकर अत्यंत दुख होता है कि वादे के उलट नई सरकार में कोई भर्ती ही नहीं निकाली गयी. इसका खामियाजा सिर्फ बेरोज़गार युवा ही नहीं, रेलवे की गुणवत्ता सुरक्षा और कार्यप्रणाली को भी भुगतना पड़ रहा है. एक तरफ जहां रेलवे भर्ती की तैयारी कर रहे युवाओं की उमर निकल रही है. वहीं कर्मचारियों की कमी के कारण रेलकर्मी भारी दबाव और मानसिक तनाव में काम करने को विवश हैं. इसका दुष्प्रभाव जनता को मिल रही रेलवे की सेवा और सुरक्षा पर भी दिख रहा है.

नए साल में नयी भर्ती लाने की मांग की

अनुपम ने रेलवे बोर्ड की अध्यक्षा को रिक्त पदों की ओर ध्यान आकृष्ट कराते हुए अन्य मसलों को भी पुरजोर तरीके से उठाया. उन्होंने रेलवे में भर्ती प्रक्रिया के लिए ‘मॉडल एग्जाम कोड’ की जरूरत पर बल दिया. नए साल में नयी भर्ती लाने की मांग करते हुए अनुपम ने समयबद्ध ढंग से प्रक्रिया पूरी करने का सुगम तरीका भी साझा किया.

1) रिक्त पड़े 2 लाख 74 हज़ार पदों पर जल्द से जल्द विज्ञापन जारी किया जाए

2) भर्ती प्रक्रिया में ‘मॉडल एग्जाम कोड’ लागू कर 9 महीने के अंदर विज्ञापन से नियुक्ति तक के सभी चरण पूरे हों

3) रेलवे में नियमित कार्यों से संबंधित नौकरियों को ठेके पर देना या आउटसोर्स करना बंद किया जाए

4) इंजीनियरिंग छात्रों के लिए पदों में कटौती न हो, अभियंत्रण पदों पर तकनीकी छात्रों को ही अवसर मिले

5) ALP, टेक्नीशियन, JE, SSE जैसे सुरक्षा श्रेणी के 1.77 लाख पदों को युद्धस्तर पर भरा जाए

6) करीब पांच साल से भर्ती न निकलने के कारण जो अभ्यर्थी अधिकतम आयु सीमा पार कर गए, उनके लिए नयी भर्ती में 3 साल उमर की छूट मिले

7) SSC UPSC IBPS की तरह रेलवे के पास भी वार्षिक भर्ती कैलेंडर हो जिसका सख्ती से पालन किया जाए 

यह भारत के करोड़ों लोगों के जीवन और सुरक्षा से जुड़ा हुआ है

यशोवर्धन झा आज़ाद ने कहा कि भारतीय रेल सार्वजनिक क्षेत्र की सबसे बड़ी एम्प्लायर है. दशकों से हमारे देश में युवाओं का बड़ा वर्ग रेलवे सेवा के जरिए सुरक्षित भविष्य का सपना देखता रहा है. ऐसे समय में जब देश का युवा भीषण बेरोजगारी से जूझ रहा है, रेलवे का एक सकारात्मक कदम न सिर्फ युवाओं के भविष्य के लिए बल्कि देश को मजबूती प्रदान करने में अहम योगदान दे सकता है. रेलवे में भर्ती का मसला सिर्फ रोजगार से जुड़ा हुआ नहीं है यह भारत के करोड़ों लोगों के जीवन और सुरक्षा से जुड़ा हुआ है.

ज्ञात हो कि अनुपम लंबे समय से ‘युवा हल्ला बोल’ के जरिए भारत के युवाओं को रोज़गार के अवसर दिलाने का संघर्ष कर रहे हैं. रेलवे भर्ती में अनियमितताओं को लेकर पिछले साल हुए आंदोलन को भी उन्होंने दिशा दी थी जिसके बाद सरकार को मांगे माननी पड़ी. उम्मीद है रेलवे बोर्ड में हुई इस अहम बैठक के बाद रेलवे अभ्यर्थियों को नए साल में नया विज्ञापन मिलेगा.

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